Goeiedag. Momenteel heb ik een abonnement (Entreprise Mobile M) via mijn werkgever. Over enkele weken verander ik van werk, en op mijn nieuw werk krijg ik ook een mobiel abonnement. Wat is de procedure om mijn huidig nummer te behouden?
- 33076 reacties
Moest ik uw huidige werkgever zijn en voor u een gsm-abonnement betaal zou ik dat nummer houden voor een nieuwe werknemer en het dus niet overdragen naar uw nieuwe werkgever. Maar ja, iedereen is vrij van te denken wat hij wil he.
Google eens met www.ecosia.org
1 persoon vindt dit leuk
- Expert
- 4365 reacties
Bovenstaande wordt in principe geregeld in de bedrijfspolicy/reglement
= uw werkgever is juridisch/contractueel niet verplicht uw nummer vrij/mee te geven
Mits akkoord van uw huidige werkgever kunt u het betrokken nummer op eigen naam bv. als pay&go overnemen
Vervolgens kan u aan uw nieuwe werkgever uw akkoord geven om het betrokken nummer van u over te nemen
Indien uw huidige werkgever en uw nieuwe werkgever u beide in het kader van uw arbeidsovereenkomst u een Proximus abonnement zouden aanbieden kan de overdracht mogelijks ook direct tussen beide partijen geregeld worden
Mogelijkerwijze zult u in dat geval als tussenpersoon moeten fungeren om het gepaste document door uw huidige werkgever te laten ondertekenen en over te maken aan uw nieuwe werkgever om het door beide partijen ondertekende document door uw nieuwe werkgever via zijn eigen kanalen/contactpersonen aan Proximus over te maken en het te laten ingaan op de tussen beide partijen onderling afgesproken concrete datum zijnde normalerwijze de datum van vertrek bij uw huidige werkgever
Tip 1: Plaats in uw forum login-profiel uw klantnr/telefoonnr (in een vrij veld bv. ticket kunt u specifieke/privé info m.b.t. uw vraag vermelden), enkel zichtbaar voor Proximus-medewerkers // Tip 2: Raadpleeg de FAQ pagina's https://www.proximus.be/support/nl/id_zwpr_support/particulieren/support.html
De makkelijkste weg voor nummerbehoud:
- je oude werkgever zet je nummer naar prepaid
- je zet daar een bedrag op zodat je de prepaid enkele dagen kan gebruiken.
- bij je nieuwe werkgever laat je het nummer overzetten.
Het kan ook rechtstreeks van werkgever naar werkgever maar dan kan er veel veel meer verkeerd lopen .
Via prepaid hebben we zo tientallen al omgezet , bijvoorbeeld bij pensionering.
De gebruiker heeft dan totale vrijheid om naar eender welke provider over te stappen met eender welk abonnement.
Reageer
Enter your E-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.